1、岗位职责
（1）学习掌握、宣传贯彻、落实执行《中华人民共和国食品安全法》等与业务相关法律法规及公司各项管理制度的要求；
（2）负责协助高级培训经理制定人才培养方案和优化培训项目运营流程，包括管理干部、管培生、管培学员、内训师、后备干部等重点项目，满足集团人才培养计划；
（3）负责内训师培养方案的制定和实施落地，内训师团队的日常管理，推动内训师课程开发和培训工作的开展，提升团队业务能力；
（4）协助完善集团培训课程体系，包括外部课程的筛选、内部课程的开发和设计，根据反馈,不断完善培训课程；
（5）负责精准挖掘企业培训需求，采用访谈、调研问卷、实地走访等多种调研方法，完善培训需求体系，使培训更具有针对性；（6）负责推动各培训项目的启动宣传、实施开展、流程管控，评估追踪、训后追踪、复盘总结等工作，进行闭环控制管理，提升培训质量；
（7）负责培训评估方案的制定和落实，确保每个培训项目评估的合理化和有效性；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）认同双汇企业文化，遵纪守法，诚实守信，具有较强的执行力；
（2）本科及以上学历，3 年以上的培训、组织发展、人才发展等相关的工作经历，具有成熟的快消品业培训管理经验的优先；
（3）精通各类项目的运营管理，具备优秀的协调推动能力，能和业务及外部机构高效沟通；
（4）能根据培训需求，设计合理的培养方案，具有咨询的解决方案思路；
（5）具备优秀的 PPT 制作能力。