1、接受公司企业文化；
2、各部门、各项目轮岗，对业务运营建立全方位认识；
3、通过地市/县区的岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；
4、接受培养，考核合格者作为公司后备干部。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2024年或2025年应届毕业生；
3、具有良好的学习能力、人际链接力，具备逻辑思维和系统思考能力；
4、执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；
5、热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排，能够接受阶段性到县区/地市分公司锻炼，有意愿在公司长期发展；
6、具有学生会/班级干部经历，社会实践较多者优先。