5月14日上午，我校在中心会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。校领导华小鹏、郭秋平、许建辉、李波、于长立、史永昌、米立伟、代克杰、白燕出席会议。校就业创业工作领导小组成员单位负责人，各学院党政负责人、党委副书记、全体辅导员、教研室主任、先进教师代表参会。副校长于长立主持会议。
会议现场（摄影/陈鹏）
华小鹏作总结讲话（摄影/陈鹏）
郭秋平讲话总结安排工作（摄影/陈鹏）
校领导为获奖先进集体颁奖（摄影/陈鹏）
校领导为获奖先进个人颁奖（摄影/陈鹏）
党委副书记许建辉宣读了《平顶山学院关于表彰2026年度就业创业工作先进集体和先进个人的决定》。与会领导为获奖的先进集体、先进个人颁发了奖牌和证书。就业工作先进集体和先进个人代表进行了交流发言。
校长郭秋平对2025年就业工作进行了总结，肯定了2025年就业工作成效，并就2026年如何做好就业工作做了部署。郭秋平指出，在过去一年，学校就业工作亮点突出，初步构建了“199”就业工作体系，今年乃至今后一段时期就业工作的重点要放在“199”工作体系的落实上。就如何落实好这一工作体系，做好2026年就业工作，他提出三点意见：
第一是在思想上要进一步坚持好一个目标追求，也就是要牢牢地锚定促进毕业生高质量充分就业这个目标。习近平总书记高度重视高校毕业生就业工作，明确要求“坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重”。省委、省政府，上级领导部门等也有相应的举措和具体要求。我们要在实际工作中认真加以贯彻落实，坚持党对就业工作的全面领导，坚持把就业作为民生之本，坚持以市场需求为导向，以培养“下得去、用得上、干得好、肯担当”的应用型人才。
第二是在措施上继续坚持“九维联动”。这是一个全面立体的、网格化的一种就业工作举措。一是上下联动，坚持上级政策与学校实际相结合，加强与上级部门的沟通与协调，及时了解政策动态和政策导向，结合实际努力形成自己的工作举措。二是前后联动，坚持毕业前与毕业后结合，学生入校要着眼于今后的就业，要结合毕业前学生的规划和毕业后校友的反馈，形成人才培养良性循环。三是左右联动，要发挥毕业生相关的资源，如家长、老师、同学等，合力对学生进行就业观念引导、就业岗位推荐。四是内外联动，坚持“请进来选和走出去找”相结合，既邀请用人单位来校招聘人才，也走出去到企业去找岗位，深入开展“访地方、访园区、访行业、访企业”专项行动。五是大小联动，坚持理想大目标与阶段性小目标结合，引导学生平衡“理想目标与现实需求”，先就业，后择业，既着眼长远，又立足当前。六是虚实联动，坚持线上找与线下找相结合，线上找就是借助AI赋能就业设备、就业网等，在网络上去面试、去咨询、去了解，同时也参加线下招聘活动，去工作现场体验和应聘。七是进出口联动，坚持“招生-培养-就业”良性互动，根据专业的实力，毕业生去向落实率来进一步优化专业设置，真正使我们的专业能够适应市场的需求。八是全员发动与个人主动联动，就业内因是根本，外因只是条件，要调动每一个学生就业的积极性、主动性，从就业观念上到就业方向上进行指导。九是创业与就业联动，坚持先就业再创业与边就业边创业的理念，就业是创业的基础，创业属于高质量就业，倡导“先就业积累经验、再创业创办实体”的发展路径，实现就业与创业相互促进。
第三是在工作要求上继续坚持“每日九问”。这是对就业工作者的具体要求。一问：对毕业生就业工作的认识提高没有？衡量的标准有两个，一方面是否把就业工作作为责无旁贷的使命，将“要我干”变为“我要干”，另一方面是否将学生始终视如己出，真正地发扬“四个千万”精神，想方设法帮助学生就业。二问：对毕业生就业工作的政策掌握没有？只有准确掌握国家、省、市出台的相关就业创业政策，才能更好地根据学生的特点提供精准到位的就业服务。三问：对毕业生就业工作的措施采取没有？各学院党政“一把手”要把做好毕业生就业工作作为重要政治责任扛在肩上，做到亲自过问，提前谋划，采取有力有效措施，狠抓工作落实。四问：对毕业生就业工作的成效摸排没有？效果是检验措施是否行之有效的最好办法。五问：对毕业生就业工作的特色形成没有？只有专业有特色、培养的学生有特色、学院发展有特色，学校就业才会有特色，学校才能在高质量发展的道路上产生更多的加速度。六问：对毕业生就业工作的推进有进步没有？学校就业工作的每一点进步都是由每一个学院、每一个职能部门、每一位老师点滴的进步汇成的。七问：在毕业生就业工作中教师的能动性充分发挥没有？就业工作只有靠群策群力，充分发挥每一位教师的主观能动性，进一步发扬“三皮”精神，厚着脸皮、磨破嘴皮、硬着头皮，这样才能做好就业工作。八问：在毕业生就业工作中学生的积极性调动起来没有？要重点思考如何将外力变成学生自觉就业的内在驱动力，引导学生主动择业、顺利就业。九问：对毕业生就业工作的潜力挖完了没有？每个人的潜力是无穷的，事情办得如何也取决于潜力发挥的程度。
校党委书记华小鹏做总结讲话。他指出，今天召开2026届毕业生就业工作推进会，是贯彻党中央、国务院以及教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实省委、省政府、省教育厅有关工作的具体要求。华小鹏结合树立和践行正确政绩观学习教育，就我校2026年的就业工作提出三点要求：
一要提高政治站位，锚定“政绩为谁树”，把就业作为践行初心使命的“试金石”。毕业生就业，关乎国家发展大局，承载着万千家庭期盼，彰显着学校办学初心，就业工作作为“一把手”工程，是检验我们政绩观是否端正、育人成效是否显著的核心标尺。就业是践行“两个维护”的政治担当。党中央、国务院始终把高校毕业生就业摆在就业工作首位，我们必须扛牢这个政治责任。全校上下要以正确政绩观为引领，坚决摒弃“重指标轻质量、重短期轻长效”的错误倾向，把“为民务实、真抓实干”的要求贯穿就业工作全过程。就业是落实立德树人的根本要求。毕业生能否高质量就业，直接反映学校人才培养与社会需求的适配度，直接检验立德树人的实际成效。我们必须要把就业育人融入人才培养全链条，引导毕业生把个人理想融入国家发展和地方建设。就业是服务地方发展的责任使命。近年来，我校坚持立足地方、服务河南的办学定位，为地方产业发展提供源源不断的人才支撑。做好毕业生就业工作，就是要让更多学子留在平顶山、扎根平顶山，为平顶山经济社会高质量发展注入青春动能。
二要校准发展导向，明确“政绩怎么干”，以系统思维构建就业育人新格局。树立和践行正确政绩观，关键在实事求是、真抓实干、久久为功。毕业生高质量充分就业，不是一蹴而就的短期任务，而是贯穿招生、培养、就业全链条的系统工程。要以“招-培-就”一体化为抓手，从源头提升就业竞争力。我们要坚持产出导向、需求导向，把就业反馈贯穿专业建设、课程改革、人才培养全过程。要持续优化专业结构，聚焦省、市新兴产业集群，锻强国家级、省级一流专业，推动专业链与产业链、人才链与创新链精准对接。要深化产教融合、校企合作，建强产业学院，推进“实习+就业”“资格证书+就业”一体化，让学生在实践中强技能、长本领。要以“全员联动”为合力，构建“大就业”工作格局。就业工作没有旁观者，人人都是责任人。各学院党政主要负责同志要亲自部署、分管领导要靠前指挥、各部门要协同推进，将就业工作摆在突出位置。全体教师要落实“课程思政+就业指导”双重责任，在教学中渗透职业生涯规划、就业技能指导；辅导员要当好就业“引路人”“服务员”，精准掌握每一位毕业生情况，提供“一人一策一指导”。要以“精准服务”为支撑，用心用情护航毕业生就业路。我们要健全全周期就业服务体系，大一要做好学生职业生涯规划教育，大二、大三强化职业技能培训，毕业季精准推送岗位信息、开展求职指导。要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生就业，建立帮扶台账，落实“一人一策”兜底帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生不落一人、全部就业。
三要强化责任担当，确保“政绩见实效”，以过硬作风打赢就业攻坚战。树立和践行正确政绩观，最终要落到务实功、出实招、求实效上。要压实责任链条，以“时时放心不下”的责任感抓落实。我们要健全就业工作责任体系，将就业工作成效纳入各学院和部门年度考核核心指标，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。对工作不力、进展缓慢的单位和个人，要严肃约谈问责；对成效突出、贡献较大的，要表彰激励，树立鲜明的实干导向。要坚持实干为要，以“事事落实到位”的执行力求实效。要深入推进访企拓岗促就业专项行动，校院两级领导要带头走进企业、行业协会、校友单位，深入挖掘优质岗位资源，为毕业生提供更多高质量就业选择。要加强就业工作调研，深入毕业生、深入企业、深入基层，及时发现解决就业工作中的堵点难点问题，确保各项举措务实管用、落地见效。要坚守民生初心，以“事事心系学生”的情怀暖人心。要始终坚持以学生为中心，多站在学生的角度思考问题，用心用情用力做好就业工作。要加强就业政策宣传解读，及时推送就业信息，耐心解答学生疑问，引导毕业生理性择业、主动就业、积极创业。要做好毕业生离校服务工作，让每一位毕业生都能感受到母校的温暖与关怀，带着自信与期许奔赴人生新征程。
最后，于长立要求各部门、各学院要迅速传达落实会议精神，充分认识当前就业工作面临的新形势，进一步增强工作的责任感、紧迫感和使命感，落实落细就业各项工作，千方百计促进毕业生高质量充分就业，全面推动学校2026年就业工作再上新的台阶。
