中国人民人寿保险股份有限公司平顶山中心支公司

中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团股份有限公司旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向国内外应届毕业生开展2019 年度校园招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”、“公司”）经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005 年11 月成立，注册资本金257.61 亿元。中国人保寿险是中国人民保险集团股份有限公司旗下的重要成员，中国人民保险集团股份有限公司的前身中国人民保险公司成立于1949 年10 月，与共和国同生共长，是经国务院批准，唯一一家以“中国人民”的名义为人民提供保险服务的中央企业。中国人保寿险主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2017 年，公司实现规模保费1168 亿元，总资产达3818 亿元。穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。公司在全国31 个省、自治区、直辖市及5 个计划单列市设立36家省级分公司及总公司营业部，在296 个地市、1907 个县（市、区）设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点超过13 万家，拥有36 万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。公司秉承“人民保险服务人民”宗旨，不忘初心，牢记使命，坚持以人民为中心，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任，在贫困地区开展捐建“希望工程图书

室”活动，积极助推脱贫攻坚，开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动。截至2017 年，公司各项赔款、给付及捐款达1920 亿元。中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV 新中国60 周年60 个杰出品牌、中国信用典范企业领军品牌、中国经济转型发展领军企业、亚洲卓越寿险公司、亚洲寿险竞争力排名前10 强、社会责任杰出企业奖、最值得百姓信赖的保险机构等多个荣誉称号。中国人保寿险始终秉承以人为本的用人理念，在制定相关政策决时最大程度从员工立场出发，关注员工的感受；以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇；倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制；提供充分展示个人才干的舞台；尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值；与员工共同发展、共同进步。

二、校园招聘需求

中国人民人寿保险股份有限公司平顶山中心支公司统一招聘劳动合同制内勤员工

 招聘岗位需求：人力资源管理岗1人

               财务出纳岗1人

               柜面客服人员5人

               理赔调查人员1人（要求有C1以上驾照）

               管培生组训5人

               银行保险督训5人

               理财规划岗10人

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行；

（二）认同公司文化，能时刻维护公司利益，保守公司商业秘密和信息安全；

（三）身体健康，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力；

（四）具有纳入国家统一招生计划的统招***普通高等院校或优秀海外院校本科及以上学历；部分岗位可要求专科及以上学历。

（五）本科生年龄在18周岁至27周岁之间；研究生年龄在18周岁至30周岁之间。

四、公司福利待遇

1.基本待遇

一旦录用，公司将与其签订正式劳动合同，并享受公司其他福利待遇；

第一年薪酬：本科学历：5万/年;研究生学历：6万/年；对服从分配，外地入职者每月享

有住房补贴。一年后根据公司人事制度，定岗定级。

2. 福利体系

五险一金、员工体检、丰富的员工活动、带薪年假、法定节假日、制作工装、生日福利、

多样化的人才培训体系、入司一年后参加公司企业年金计划。

五、校园招聘行程

（一）简历投递

请将个人简历投pingdingshan@邮箱。如有想回县区工作，请备注如平顶山叶县。

简历投递注意事项：投递简历必须如实、完整展现个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其考试或聘用资格。

（二）面试

平顶山公司根据初选，择优确定进入面试人员名单，组织开展面试。平顶山公司面试通过后，面试者将前往人保寿险河南省分公司进行二轮面试加笔试，根据工作需要，会适当增加面谈或其他测试环节。

（三）考察与体检

公司将综合面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。具体时间另行通知。

（四）录用

公司将根据笔试、面试、考察和体检情况择优确定录用人员。根据学生报考情况，可能在地市机构之间进行人员调剂，具体情况将由公司与报考学生通过电话联系沟通。